Na manhã desta terça-feira, 02 de setembro, o Núcleo de Gestão de Pessoas da Associação Empresarial de Lages (ACIL) promoveu uma conversa voltada à liderança humanizada e aos desafios da retenção de talentos no mercado atual, com a psicóloga organizacional Jéssica Dalmora Souza.
Entre os pontos abordados estiveram a importância de um onboarding acolhedor, que vá além da burocracia, e a construção de planos de carreira personalizados, capazes de respeitar o ritmo e os objetivos individuais de cada colaborador. A palestra reforçou ainda que um RH humanizado, aliado a uma liderança inspiradora, é a chave para reduzir índices de rotatividade, podendo alcançar até 30% de diminuição no turnover, segundo dados apresentados.
A discussão também trouxe à tona os impactos das novas gerações no ambiente corporativo, a busca por propósito e flexibilidade, além dos riscos da chamada “síndrome da porta giratória”, caracterizada pela alta rotatividade causada pela falta de propósito. A convidada destacou ainda que “reter talentos não é segurar pessoas com benefícios, mas oferecer uma experiência que faça elas quererem ficar”.
